Visión sobre el mundo de la inversión hotelera

Entrevistamos a Rodrigo Martínez para conocer su visión sobre el estado del mercado de inversión en hoteles y el lanzamiento de la IV Edición del Programa Avanzado de Real Estate & Hospitality.

¿Cuáles son los motivos por los que consideras que el sector hotelero está mostrando interés en el mundo de la inversión?

Son muchos los motivos, aunque los resumiría en dos o tres principales. Por un lado, se trata de un sector maduro y consolidado, referente a nivel internacional, que lleva años liderando el ranking en la recepción de turistas. Esto, da seguridad y garantías a los inversores, pero tiene otra derivada, hablamos de una planta hotelera madura que, ofrece oportunidades para el reposicionamiento y mejora de la oferta. Lo que despierta el interés para fondos de valor añadido que plantean invertir en compra y mejora de instalaciones.

También están los cambios en la demanda. Cada vez más, el cliente busca propuestas nuevas, muchas con un alto componente tecnológico, donde considero que ITH hace una labor para el sector fundamental. Así, vemos una situación de replanteamiento de la oferta tradicional, pero también un crecimiento de la oferta alternativa, apartamentos turísticos, hostel u otras fórmulas que ofrecen buenos resultados.

Esto, junto con la importancia del sector turístico en la economía nacional, considero que hacen de nuestro país un objetivo lógico para inversores internacionales o inversores nacionales y propietarios.

 

¿Y cuáles consideras que son los principales cambios en el nuevo cliente y de qué manera la tecnología puede ser una herramienta de interés?

Se habla mucho sobre cómo el cliente tiene cada vez mayor capacidad de acceso y decisión sobre la planificación de su viaje. Pero, a mi forma de entender, hay un crecimiento claro en la elección de la calidad como driver. Algo que justifica la mejora en los precios medios del sector y responde, igualmente, a la mejora de la oferta.

Aunque la forma de entender la calidad tiene varias vertientes. El cliente busca facilidades y agilidad, una propuesta completa que le permita elegir dónde dormir, pero también qué hacer. Así, los hoteles, tienen una oportunidad y un reto para canalizar esa propuesta de una forma directa, bien con capacidad comercial propia o con el empleo de estrategias de comercialización y creación de contenidos que se dirijan a la fase de inspiración del cliente. De no hacerlo, las principales OTAs e intermediarios del sector se irán posicionando cada vez más y tomando peso en ese ámbito.

El empleo de la tecnología en estas fases, al igual que en la propia experiencia del cliente en el hotel y a posteriori, son fundamentales. Esas facilidades en el proceso de compra y la propuesta de marca son, para mí, elementos importantes en la fidelización del cliente.

 

En IE Business School estáis en proceso de lanzamiento de la IV Edición del Programa Avanzado de Real Estate & Hospitality, ¿tratáis estos temas durante la formación?

Son parte de los contenidos que abordamos. Lo hacemos aunando la perspectiva del inversor, tipo de inversor, estrategias, situación de mercado, qué busca y cómo accede a las oportunidades, y desde la perspectiva del gestor, principales claves de la gestión, control de gestión, ratios o definición de producto, propuesta de valor e innovación.

Identificamos esas oportunidades de crecimiento, desarrollo y puesta en valor en un momento donde son muchos los cambios y posibilidades que se dan.

 

¿Cuáles serían esos cambios y posibilidades?

Si hablamos de segmentos urbanos, el buen servicio y la localización han sido tradicionalmente determinantes. En la actualidad lo siguen siendo, pero hay que sumarle esa integración con el entorno y ese saber aprovechar los recursos en destino, lo que se refiere a esa mayor agilidad y experiencia a trescientos sesenta grados que busca el cliente, pero también al interés por los ingresos que se generan más allá del alojamiento.

Por otro lado, hay segmentos como el vacacional que se están reformulando de una forma muy exitosa, tanto producto como oferta. A los hoteles que se reposicionan con inversión en rehabilitación y mejora hay que sumar, por ejemplo, propuestas de camping resort que no tienen nada que envidiar al hotel más habitual, como también destaca el crecimiento de fórmulas como el glamping, una búsqueda de lujo y experiencia que también se vincula a la integración con el entorno y naturaleza.

Esas propuestas emplean ya hoy en día los mismos canales de comercialización del hotel tradicional, incluida la turoperación, y plantean regímenes de pensiones con opción de media pensión o pensión completa, movimientos muy interesantes.

Otro aspecto con altas expectativas es el de los productos alternativos como el co-living, que puede ser una gran opción para el sector de cara a establecer propuestas de media estancia que den respuesta a los nómadas digitales y segmentos en crecimiento. Si bien, el desarrollo de estas propuestas tiene la incertidumbre de ver hacia dónde evoluciona cada legislación.

El turismo activo sería otra cuestión para tratar, pero, en definitiva, son algunos de los temas que tratamos en los contenidos del programa.

 

¿Y a quién va dirigido el programa?

Son perfiles como directores y propietarios hoteleros, corporativos del área de expansión, operaciones o finanzas. También profesionales del sector de la inversión o la cadena de valor del sector, arquitectura, consultoría, equipamiento u otros.

La relación entre alumnos, perfiles con alta experiencia, o con el propio claustro es un valor indudable del programa y ha contribuido en ediciones anteriores a la evolución profesional de alumnos o al surgimiento de proyectos que están en funcionamiento hoy en día.

 

¿Cómo podrían tener más información aquellos que estén interesados?

Lo más sencillo sería a través de la página web de IE Business School, en el apartado de Real Estate & Hospitality o, si así lo quieren considerar, me mantengo muy activo en redes sociales, especialmente en Linkedin y estaré encantado de dar toda la información que sea necesaria.

Sobre la infraestructura de recarga. Diferentes modelos de negocio para hoteles.

Los usuarios que buscan alojamientos con puntos de carga son cada vez más numerosos, esto es especialmente significativo cuando pensamos en el turismo extranjero pero cada vez más también para el turista nacional.

Existen además normativas concretas, que obligan o incentivan (según el caso) la instalación de puntos de carga. Así tenemos por ejemplo, los planes de ayuda tanto en España como en Portugal, que promueven la instalación de infraestructura de recarga o por ejemplo el real decreto que entra en vigor en España el 1 de Enero de 2023 y que obliga a que todos los edificios de uso distinto al residencial privado que cuenten con una zona de aparcamiento con más de veinte plazas, instalen un punto de carga por cada 40 plazas de aparcamiento, hasta 1.000 plazas, y una estación de recarga más por cada 100 plazas adicionales o fracción.

Esto hace que la infraestructura de recarga para vehículos eléctricos sea un elemento fundamental en el negocio actual y futuro de los hoteles. Cada vez más va a ser necesario que en aquellos hoteles en los que se disponga de aparcamiento, haya plazas habilitadas para las recargas de vehículos eléctricos. Al principio serán unas pocas, pero con el tiempo habrá que ir incorporando más. Es por lo tanto necesario pensar en soluciones que nos cubran las necesidades actuales y que nos permitan realizar ampliaciones futuras de una manera sencilla y sin complicaciones.

La pregunta es, yo hotel… ¿cómo puedo meterme en este mundo?

Podemos identificar por lo menos tres modelos de negocio bien diferenciados. Te los explicamos de manera concisa y nos ponemos a tu disposición para entrar más en detalle y abordar los proyectos de manera individualizada.

Escenario 1: Es el Hotel quien decide realizar la inversión y gestionar la infraestructura de recarga en sus instalaciones. Una vez instalado el punto de carga se puede establecer el modelo de negocio que se necesite, dar el servicio carga gratuito a los huéspedes o establecer un modelo de cobro por un servicio de parking con carga, para cual se puede aprovechar el software centralizado de Charge Amps para monitorizar el consumo real de energía.

Escenario 2: El hotel decide realizar la inversión, pero decide externalizar las transacciones comerciales a través de un eMSP (Mobility Service Provider), una de las plataformas de identificación de puntos de carga que existen en el mercado. En este escenario recibe un porcentaje de cada carga. En Portugal se puede adicionalmente aprovechar Mobi.e

Escenario 3: se externaliza todo. La inversión de los puntos de carga y la gestión de los mimos. En este escenario entra en juego una figura que es conocida como CPO (Operador de puntos de carga) que se encarga de todo (instalación y mantenimiento incluyendo la inversión), y al hotel se le propone un servicio de recarga de vehículo eléctrico a cambio de un fee recurrente

Desde Charge Amps podemos ayudarte para profundizar más sobre los escenarios resumidos en estas líneas.

¿Quieres que hablemos?

Nico Lecea

nico.lecea@charge-amps.com

+34 620726097

Un turismo urbano responsable, ¿es posible? El ejemplo de Muralto Madrid Princesa

Actualmente Madrid es una ciudad de encuentro, una futura Smart City. Sin embargo, como les pasa a todas las grandes ciudades, la contaminación y la aglomeración de población son problemas que le afectan.

El proyecto #changethecity by Muralto Madrid Princesa es un conjunto de acciones e innovaciones dirigidas a mejorar nuestro entorno, un impulso a la responsabilidad con la sostenibilidad. #changethecity es su compromiso por un futuro con cero emisiones en 2030 y llegar al 2025 siendo neutral en Carbono

Entre las acciones que están llevando a cabo, podemos encontrar que su equipo viste de “Impacto Positivo”, gracias a la colaboración con DeleiteWear, donde con cada camisa se salvan 25000 vasos de agua y además se han reducido 7,5 Kg de CO2, equivalente a cargar 912 smartphones. Asimismo, han conseguido reducir la Huella de Carbono en un 14% entre 2018 y 2021.

 

Muralto tiene ADN sostenible y por ello aboga por un turismo urbano responsable. Muralto quiere ser una empresa turística neutra, circular e innovadora, comprometida con el desarrollo sostenible de las ciudades y con la promoción de su talento para transformarlas.

 

 

Sobre Muralto Madrid Princesa

Edificio de Apartamentos Turísticos con servicio de hotel, en el centro de Madrid, junto a los principales centros de ocio y con fácil acceso a través de todos los transportes públicos.

65 Apartamentos de diferentes capacidades y configuraciones, especialmente orientados a las familias, medias y largas estancias tanto por ocio como por motivos de trabajo. La última renovación, de la mano de Zooco Estudio de Arquitectura, se ha realizado en 2021. En ella ha comenzado la renovación de las zonas comunes, ascensores, accesibilidad y se han incorporado los nuevos apartamentos Junior Suite Madrid, las plazas de recarga eléctrica para vehículos y el autoservicio de lavandería.

 

Contacto:

José Luis Alonso Martínez

director@muraltomadridprincesa.com

Cultura corporativa: 5 claves para una óptima gestión del bienestar de los equipos de trabajo de los hoteles

La cultura corporativa de una empresa es de vital importancia a la hora de determinar el éxito o el fracaso de la misma, ya que influye directamente en la actitud y en el correcto rendimiento de sus empleados.

En el caso de los hoteles, cobra la misma relevancia, puesto que los miembros del equipo son la cara visible al público. En ellos, la felicidad se traduce en la satisfacción de los huéspedes.

En este artículo, te daremos algunas claves para construir una óptima cultura corporativa en tu hotel.

  1. Define tu visión.

En primer lugar, es recomendable empezar por crear una visión de marca para tu hotel, es decir, el motivo por el que te gustaría ser conocido. Por ejemplo, podría destacar por centrarse en el buen servicio al cliente, por ser económico, por ofrecer aventuras a los huéspedes, etc…

Esto será determinante para vincular esta visión con la cultura corporativa para hacer partícipes a los empleados, que se sientan felices y así crear un entorno positivo y colaborador. Es una tarea complicada, pero muy gratificante.

  1. Comunicación y transparencia.

La comunicación interna con tu equipo va de la mano de la transparencia, pues debes asegurarte de generar contacto con él, hablar regularmente y estar al tanto de sus noticias y necesidades. Además, de esta manera podrás mantener a todos los trabajadores informados de cualquier novedad, haciendo que se sientan una parte importante de la compañía.

Debes escuchar a tus empleados, y una gran forma de hacerlo es utilizando una plataforma online desde donde mantener el contacto de una manera más rápida y sencilla.

Nivimu cuenta con una red social propia, desde la que podrás estar conectado con tu equipo y fomentar la comunicación interna compartiendo eventos e información de interés para tus compañeros. ¡Es ideal para unir al equipo!

  1. Forma y recompensa a tus empleados.

La creación de una gran cultura es un proceso largo, por lo que, para que funcione es necesario que tu organización crezca y mejore sus habilidades. Esto se puede solucionar ofreciendo un plan de formación adaptado a las necesidades de cada trabajador, para que sigan aprendiendo y escalando dentro de la empresa.

Por otro lado, el trabajo bien hecho y el esfuerzo dedicado, merece una recompensa, por lo que deberías tener un plan para recompensar a tu equipo.

Por ejemplo, Nivimu incluye una funcionalidad de beneficios del empleado, mediante la que podrás comunicarles las promociones y descuentos disponibles para ellos.

  1. Identifica problemas a tiempo.

Tal y como afirmamos muchas veces, ‘’es mejor prevenir que curar’’, y lo mismo ocurre en las empresas, y concretamente en el sector hotelero. Hay que abordar las áreas o secciones que identificamos como problemáticas, bien sean los sistemas o los procesos.

Esto permitirá poder adelantarnos a los posibles problemas que pueden tener lugar en el futuro, y poder afrontarlo de la mejor manera y con las máximas garantías.

  1. Revisa y controla la estructura organizativa.

Tras implementar cambios en la estructura organizativa de tu hotel, es muy probable que tenga cierto impacto en la cultura corporativa, ya que cambiarán algunos puestos de trabajo, tareas y responsabilidades.

Para que esto no afecte de manera negativa, debes llevar un control de todos los cambios y revisar que todo esté funcionando correctamente, y, en especial, escuchar la opinión de todos los miembros del equipo para comprobar que se sientan a gusto y conformes con la estructura actual.

Para ello, sería de gran ayuda contar con un software de gestión de los RRHH como Nivimu, pues al contar con varias funcionalidades a medida para cada hotel, se pueden mejorar y agilizar procesos diarios para ahorrar tiempo y dinero, e invertirlo en lo que de verdad importa: las personas.

En conclusión, una gran cultura corporativa es el secreto del éxito, y, para ello, el ingrediente principal es la felicidad de los trabajadores.

Crearla o modificarla en tu hotel no es una tarea fácil, y cada caso se verá influenciado por factores diferentes. Es necesario verlo con perspectiva, aceptar que conlleva tiempo y esfuerzo, y tener claro que será muy beneficioso para el hotel, para todo su equipo y, por consiguiente, para la experiencia de los huéspedes.

 

Contacto:

Nivimu

¿Qué es un metabuscador de hoteles? La guía completa para alojamientos

Para los viajeros, planificar unas vacaciones puede suponer mucho trabajo. De hecho, Google informa que el recorrido medio de reserva del alojamiento tiene una duración de 36 días, e implica 45 puntos de contacto en varios dispositivos y sitios web.

Para ahorrar tiempo y dinero, cada vez más viajeros recurren a plataformas de metabúsqueda como Google Hotel Ads, Tripadvisor y Trivago para buscar hoteles, comparar tarifas y encontrar ofertas. Sin embargo, muchos hoteles pasan por alto la metabúsqueda en su estrategia de marketing digital y pierden la oportunidad de llegar a un segmento más amplio de viajeros e impulsar las reservas directas.

¿Qué es la metabúsqueda de hoteles?

Aunque el concepto de metabúsqueda puede ser nuevo para algunos hoteleros, en realidad forma parte del sector de los viajes desde hace más de 20 años. A veces llamado «un motor de búsqueda para los motores de búsqueda», una plataforma de metabúsqueda desempeña la función de añadir información.

En el caso de los hoteles, un metabuscador añade información y tarifas hoteleras de diversos canales de distribución online y las muestra todas en un solo lugar. Esto permite a los viajeros comparar las opciones de reserva de hoteles sin tener que visitar cada sitio.

Las plataformas de metabúsqueda más reconocidas en el sector hotelero son Google Hotel Ads, Tripadvisor, KAYAK, Trivago y Skyscanner. Algunos sitios de metabúsqueda también añaden información sobre vuelos, alquileres de coches y actividades, lo que permite a los viajeros planificar un viaje completo desde un solo sitio de viajes.

¿Cómo funcionan los metabuscadores de hoteles?

La mayoría de los sitios de metabúsqueda funcionan de forma similar. Al llegar a la plataforma, se pide al usuario que introduzca un destino y las fechas de viaje deseadas. Al igual que en las mayores agencias de viajes online (OTAs), los resultados de la búsqueda muestran una lista de hoteles y tarifas disponibles en el destino. Cuando los huéspedes potenciales hacen clic en un hotel, aparece un listado que muestra información del hotel, fotos y opiniones de los viajeros, junto con las tarifas y la disponibilidad extraídas de una variedad de fuentes de reserva. Algunos listados pueden mostrar las tarifas de varias categorías de habitaciones, mientras que otros pueden mostrar sólo la mejor tarifa disponible. También se pueden proporcionar detalles adicionales de la reserva, como las políticas de cancelación y las prestaciones adicionales, como el desayuno o la conexión de Wi-Fi gratuitos.

Para hacer una reserva, el usuario puede hacer clic en uno de los enlaces y es llevado a la fuente de la reserva para completarla. En algunos sitios de metabúsqueda, los usuarios también pueden tener la opción de reservar el hotel sin salir de la página web.

Los enlaces de reserva en las plataformas de metabúsqueda suelen estar dominados por OTAs como Booking.com, Expedia, Travelocity y Hotels.com, pero también pueden aparecer otros intermediarios como Tripadvisor y KAYAK. Si un hotel se publicita en el metabuscador, su tarifa y un enlace al motor de reservas de su sitio web aparecerán junto con los demás enlaces, representando la única opción de reserva directa.

La importancia del marketing de metabuscadores para alojamientos independientes

Para los hoteles, hostales y otros tipos de alojamientos, el marketing de metabuscadores ofrece una serie de ventajas. Esto incluye oportunidades de:

  • Ampliar la visibilidad: La metabúsqueda forma parte de una estrategia de distribución sana y diversificada. En cuantos más canales aparezca el alojamiento, mayor será la visibilidad, el conocimiento y las oportunidades de generar reservas.
  • Aumentar los ingresos y la rentabilidad: Los viajeros adoran los sitios de metabúsqueda de hoteles porque facilitan la comparación de tarifas de diversas fuentes de reserva. Para los hoteles, una estrategia de metabúsqueda los sitúa frente a viajeros con gran interés, con el potencial de generar reservas a un coste potencialmente inferior al de otros canales de distribución.
  • Competir junto a las OTAs: La publicidad en los metabuscadores está repleta de OTAs. Al aparecer en estas plataformas, el establecimiento destacará entre la multitud, atrayendo a los viajeros y generando ventas directas.
  • Ser dueño de la relación: Las reservas directas permiten recopilar la información de contacto de los huéspedes en el momento de la reserva. Se puede empezar a establecer relaciones con los viajeros desde el primer momento mediante comunicaciones automáticas por correo electrónico, como confirmaciones de reserva y mensajes previos a la llegada.
  • Venta adicional y venta cruzada: Cuando los viajeros visitan el sitio web del hotel, este tiene más control sobre la experiencia de reserva. Puede promocionar habitaciones de categoría superior, paquetes y servicios que pueden no estar disponibles en las OTAs, así como servicios adicionales en el alojamiento como el restaurante, el bar, las tiendas, el spa y actividades.
  • Dirigirse a los viajeros activos: Dado que los anuncios de metabúsqueda sólo se muestran si el establecimiento tiene disponibilidad en las fechas elegidas, no paga por los clics en fechas en las que sus habitaciones de hotel no están disponibles, como puede ocurrir con Google Ads y otros canales publicitarios.

Contacto de prensa:

Miriam González – Interface Tourism Spain

miriam.gonzalez@interfacetourism.com

Contacto de Cloudbeds:

Angela Petersen – Cloudbeds

angela.petersen@cloudbeds.com